五支部队的划分需基于功能定位与战场需求进行系统性配置。核心原则包括主力输出、辅助控制、攻城拆迁、侦查骚扰及驻防守备五大职能。主力输出队通常由高红度或核心武将组成，承担正面战场突破任务，需配备神兵大赏、攻其不备等增伤战法；辅助控制队侧重减伤与干扰，如携带战必断金、磐阵善守等战法为团队提供生存保障；攻城拆迁队以步兵为主，需堆叠毁墙、云梯等攻城值加成，专攻建筑耐久削减；侦查骚扰队由高速骑兵构成，用于探路或牵制敌方兵力；驻防守备队则依托垒石迎击、浑水摸鱼等战法构建防御体系。这种划分能覆盖攻防、资源、情报等全维度需求，避免功能重叠导致的资源浪费。
部队配置需严格遵循COST值分配逻辑。每支部队具有总COST上限，需确保三名武将的COST之和不超过该值。高COST武将如曹操、吕蒙等应优先分配给主力输出或核心辅助队，低COST武将则用于填充拆迁或侦查队。前锋位置需建造统帅厅后开放，大营位必须配置武将否则无法出征。兵力分配上，主力队需保持满编状态，拆迁队可仅保留100-200兵力执行特定任务，这种差异化管理能优化资源消耗。部队速度由阵容中最慢武将决定，侦查队应全队强化速度属性以提升机动性。
主力输出队应与辅助控制队绑定行动，形成神赏+双封或垒石+浑水的经典组合；攻城队需配合主力进攻节奏，在平局后5分钟内接力削减耐久；驻守队需根据同盟指令集中布防关键节点。驻守部队迎战顺序按到达时间倒序排列，后驻守的先接战，因此高战力队伍应稍晚部署以应对敌方主力。特殊地形下需调整兵种配置，例如山地作战优先派遣弓兵队，平原作战则侧重骑兵突击。
征兵消耗资源巨大，建议主力队采用手动征兵节省预备兵，拆迁队则利用分城提供低成本兵力。武将觉醒后需重新评估定位，例如开荒期马超队可转型为菜刀队或神赏队。40级后练级推荐攻打4-8级城池中心，相比野地能连续触发多场战斗且经验收益更高。五支部队的战法经验分配需遵循主战法优先原则，控制类战法如战必断金只需5级即可发挥基础效果，避免过度消耗资源。
